Fernando es funcionario de la universidad desde hace ya 14 años, participa activamente en el gremio, es uno de los nueve vigilantes y de los 45 funcionarios de LICCOM.
-¿Como organización social (AFFUR), qué medios tienen para comunicar su opinión dentro de la licenciatura?
Lo que más funciona acá, depende como sea; si es oficial vía entrevista o con la directora de división o con las autoridades (ya sea asistente académico como con el director).Pero también se conversa mucho, porque hay buena relación, se conversa mucho de pasillo.
-¿Cómo es específicamente con los estudiantes?
Hablamos con los referentes de AECCO generalmente. También tenemos la cartelera gremial, tenemos los volantes que no los hacemos nosotros sino que vienen de AFFUR central y lo reparte cada servicio, pancartas, pintadas de muros.
-¿Creen que estos son efectivos?
Hasta ahora nos han dado resultado, cuando la cosa se pone muy complicada, golpeamos la puerta de los referentes de AECCO, les decimos “pasa tal cosa” por ejemplo el último caso que tuvimos fue este de la propuesta de la institución de tercerizar el servicio de limpieza y bueno esto llegó a Comisión Directiva, fuimos y hablamos con ellos, hablamos “de pasillo” con alguno delos docentes que van a Directiva (porque ADUR - LICCOM en este momento no tiene referente), hablamos con los más connotados que andan acá en la vuelta y van a Directiva.
-¿Cómo grupo piensan y reflexionan sobre la comunicación entre ustedes y con el resto de los actores de la licenciatura?
Creo que hacerlo como tema, nunca lo hemos hecho, no recuerdo. Como generalmente cuando hay un determinado problema puntual hablando con los referentes de AECCO llegamos generalmente a un acuerdo y siempre se ha solucionado y más o menos siempre tenemos esos canales de comunicación que bien o mal funcionan. Si no hubiera habido el resultado que hubiéramos querido y hubiera salido todo mal capaz que nos hubiéramos puesto a reflexionar, porque falló acá, capaz que fallamos en comunicar a esta gente, o si no entendieron bien.
Igual en lo que es relaciones interpersonales estamos mejor, mejor en relación con otras facultades, en esto la LICCOM es muy particular, es raro que veas a algún estudiante saludándonos y de repente alguno pasa y te pide un mate, eso no lo ves en otros servicios universitarios, todavía conservamos un ambiente familiar. Hablando con el asistente académico Curbelo, una cosa que fundamentaba es que como todavía somos chicos, que cuando vayamos al edificio nuevo que sea más grande, que no se pierda esto que está bueno.
-¿Cuáles son sus objetivos a la hora de comunicar un mensaje?
Que el mensaje se entienda, que se entienda cual es nuestro objetivo final, objetivos concretos y cuáles son nuestras formas y mecanismos que son los que se deben usar para llegar e esos objetivos.
A nivel de AFFUR central se está intentando coordinarla inter-gremial universitaria (FEUU, ADUR, TTC, AFFUR, los egresados cuando se puede. Más que nada los primeros cuatro) y se está intentando coordinar cómo vamos a enfrentar la lucha por la rendición de cuantas, para defender el pedido presupuestal de la universidad en la rendición de cuentas, que ahora está en Cámara de Senadores. En este momento es el principal objetivo a nivel AFFUR.
-¿Cómo es un día como funcionario? ¿Cómo es tu día?
Yo entro a trabajar a las 3 de la tarde y hasta las 23:30, generalmente antes de venir para acá casi todos los días, trato de “zafar” un poco los viernes, pero casi todos los días paso primero por el sindicato generalmente a las nueve, a veces hasta antes y después vengo para acá. Me levanto y voy para en sindicato ahí, hago lo que haya para hacer, que siempre hay algo para hacer, siempre hay algún lio para solucionar. Yo trabajo en vigilancia, todo lo que se refiere a vigilancia, custodia de bienes del local, abrir y cerrar puertas, que estén todos los bienes, que esté todo bien. La vigilancia debe propender, eso decimos nosotros, a que el usuario o tanto sea usuario, estudiante, egresado o docente que se sienta cómodo acá adentro, que no hayan robos, que no falte nada, a la hora de las clases que estén las puertas abiertas. Acá se trabaja bien, tenemos buenas condiciones de trabajo, un poco por la licenciatura que siempre ha sido abierta y receptiva a esas cosas pero también porque tenemos un gremio que la ha peleado, la hemos reivindicado y le hemos peleado.
- ¿Alguna anécdota interesante?
Una vez yo estaba solo un sábado acá de tarde y tuve un intento de robo, en aquel tiempo no estaba el muro perimetral y rompieron la pared en la esquina del salón uno y entraron. Los denunció la alarma, cuando bajé no vi nada, pero estaba el agujero. No alcanzaron a llevarse nada, pero pase todos los equipos al salón dos y cerré, el lunes siguiente taparon el agujero.
-¿Los sábados y domingos también trabajan?
Siempre tenemos gente, siempre, el objetivo nuestro es que siempre hayan por lo menos 2 personas, hay algunos momentos en los que queda uno sólo. Nosotros tenemos un compromiso con la institución que nunca le vamos a dejar un hueco, no es algo escrito el compromiso, es de palabra, no le vamos a dejar un hueco si hay que cambiar de turno se cambia y como contrapartida la institución nos cubre, teniendo la disponibilidad de plata, una guardia privada el primero de mayo y las dos fiestas tradicionales. Hay momentos que nos consta que no hay tal disponibilidad, pero si yo ahora me enfermo, hoy que estoy solo, sé que alguien va a quedar. Aceptamos que nos gusta irnos a nuestras casas en las fiestas pero cuando queda la institución en manos de gente extraña como que nos vamos medios en guardia, somos particularmente celosos, nos vamos medio ahí, no tan convencidos. Vos te apropias de tu laburo, acá a nivel interno, hace mucho tiempo, hay cero robos, no falta nunca nada, hay un seguimiento de todos y es difícil que falte algo.
-Por tu vínculo tan cercano con otros compañeros de AFFUR, en comparación con sus condiciones de trabajo, ¿cómo se ve el trabajo en LICCOM?
Yo siempre les digo a los compañeros que acá que aunque la licenciatura es receptiva nosotros nos lo hemos ganado, trabajando bien y defendiéndolo gremialmente, los espacios de trabajo y la comodidad de trabajo que tenemos es de un nivel unos cuantos escalones arriba. Por ejemplo pasas por la puerta de veterinaria y fíjate donde están los compañeros de vigilancia, en una caseta. Nosotros tenemos internet, cámaras, televisión, estufa, baño cerca, etc. Hay compañeros con condiciones jodidas de trabajo y se acostumbran a trabajar así y no cree que pueda ser mejor, si no ve no cree en las condiciones que trabajamos.
Dentro de los funcionarios de la universidad son cinco los escalafones, donde existen desde administrativos, hasta peones rurales (manejan el área de producción universitaria, tambo, producción de ovejas, producción de cítricos, entre otros), enfermeros, vigilancia, entre muchos otros. La universidad es una de las organizaciones más complejas. En LICCOM hay funcionarios de los escalafones A B D y E, dentro de cada escalafón hay distintos grados.
